"Die Zukunft der Cybersicherheit wird darin bestehen, künstliche Intelligenz zu sichern", erklärt Hendrik Walter, CEO von avency, und betont das Engagement seines Unternehmens, an der Spitze technologischer Innovationen zu stehen.
Mit Standorten in Ostbevern und Bayreuth, Deutschland – einer Region, die für ihr reiches kulturelles Erbe und technologisches Können bekannt ist – hat sich das Unternehmen das Privileg erarbeitet, als erstes Unternehmen außerhalb der Schweiz der Sequotech-Gruppe beizutreten. Als neues und aktives Mitglied zeichnet sich avency nicht nur durch seine schnelle Anpassung an Marktveränderungen aus, sondern auch durch seine Exzellenz in der Entwicklung robuster Cybersicherheitslösungen. Diese Position der Stärke ist in einer Philosophie verwurzelt, die darauf abzielt, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und effektive Synergien innerhalb seines Geschäftssökosystems zu schaffen. Unter der Leitung von Hendrik hat avency seine Rolle als wichtiger Akteur in der digitalen Sicherheit gefestigt, indem es proaktiv die Schutzanforderungen eines sich ständig entwickelnden digitalen Ökosystems erfüllt.
Eine inspirierende Reise
Seit er die Zügel bei avency übernommen hat, spielte Hendrik Walter eine entscheidende Rolle bei der Umgestaltung und Revitalisierung des Unternehmens während bedeutender Herausforderungen. Seine Karriere begann im technischen Bereich als Entwickler, eine Erfahrung, die ihm ein solides Verständnis der essentiellen technischen Aspekte vermittelte, die notwendig sind, um das Unternehmen zu führen. "Die Übernahme der Führung war eine große Herausforderung, insbesondere in einer Zeit, in der das Unternehmen erhebliche Turbulenzen erlebte. Wir waren gezwungen, unser Geschäftsmodell zu überdenken und unsere Prioritäten neu zu definieren", teilt der CEO mit.
Der Gründer, Roland Albers, sah in Hendrik nicht nur einen fähigen Nachfolger, sondern einen visionären Partner, und schlug zunächst vor, dass sie gemeinsam führen. "Roland Albers machte mir die Dringlichkeit klar, das Unternehmen an die neuen Marktrealitäten anzupassen." Diese kritische Phase erforderte starke Führung und mutige strategische Entscheidungen, einschließlich einer Verschiebung hin zu Wachstumsbereichen wie Cybersicherheit.
Unter Hendriks Führung hat das Unternehmen nicht nur seine Geschäftsentwicklung stabilisiert, sondern auch seinen Einfluss ausgeweitet, insbesondere durch strategische Kooperationen mit deutschen Universitäten. "Unsere Partnerschaft mit der Universität Münster und anderen höheren Bildungseinrichtungen war grundlegend. Sie hat nicht nur unser Wissensfundament gestärkt, sondern auch unsere Reichweite im öffentlichen Sektor erweitert", stellt der CEO fest. Diese Initiativen haben avency als einen Schlüsselakteur bei der Bereitstellung von Cybersicherheitslösungen positioniert, mit Projekten, die die Einführung fortgeschrittener Firewall-Lösungen umfassen, die zunächst in der akademischen Umgebung getestet und genehmigt wurden, bevor sie landesweit ausgerollt wurden.
Die Adoption dieser Technologien durch mehr als fünfzig Universitäten im Land unterstreicht die Relevanz von avency’s Ansatz und die zentrale Rolle, die die Cybersicherheit nun in seiner Geschäftsstrategie spielt. "Diese Expansion hat nicht nur unsere Marktpräsenz gestärkt, sondern auch dazu beigetragen, dass Cybersicherheit nun 90% unseres Umsatzes ausmacht".
Kultur und Werte
Das deutsche Cybersicherheitsunternehmen ist entschlossen, eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die ökologische Integrität ausgerichtet ist. Hendrik Walter betont dieses Engagement: "Wir sorgen dafür, dass unser Wachstum nachhaltig und für alle unsere Beziehungssökosysteme vorteilhaft ist." Das Unternehmen schätzt auch die Nachhaltigkeit menschlicher Beziehungen innerhalb seines Teams. "Wir haben Mitarbeiter, die mehr als zwanzig Jahre Betriebszugehörigkeit feiern, was unser Engagement für die Zufriedenheit und Bindung unserer Kollegen bezeugt," fügt der CEO hinzu. Diese Langlebigkeit wird innerhalb des Unternehmens während einer großen Party gefeiert, die organisiert wird, um zwanzig Jahre des Unternehmens zu markieren.
Die Ausrichtung auf Umweltwerte zeigt sich auch durch konkrete Aktionen wie die Installation von Photovoltaikpaneelen auf Bürogebäuden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Elektrofahrzeuge kostenlos aufzuladen. Darüber hinaus demonstriert die Baumpflanzinitiative nicht nur in ihrer eigenen Region, sondern auch auf dem Gelände des Unternehmens, während Kunden zur Teilnahme eingeladen werden, einen proaktiven Ansatz zur ökologischen Verantwortung. avency's "Grünes Datenzentrum" ist ein weiteres Beispiel für diese Philosophie, bei der das Unternehmen bestrebt ist, seinen Energieverbrauch zu minimieren und sein Engagement für ökologisches Handeln zu bekräftigen.
Extern setzt sich das Unternehmen für Vertrauen und Einfachheit in seinen Beziehungen zu Kunden ein. Hendrik Walter, der die Wichtigkeit von Ehrlichkeit hervorhebt, erklärt: "Wir priorisieren ihre Bedürfnisse und streben danach, langfristige Partnerschaften zu etablieren. Unsere Politik ist einfach: 'Wir machen Schweres Leicht,' was bedeutet, 'Wir machen das Schwierige einfach.'" Dies wird durch das Logo veranschaulicht, das einen Elefanten mit Flügeln zeigt und das Engagement symbolisiert, Technologie für seine Kunden zu vereinfachen. "Wir widmen uns der Zugänglichkeit unserer Lösungen und der Entmystifizierung technischer Komplexität für unsere Nutzer. Darüber hinaus handeln wir in Notfallsituationen, insbesondere in der Cybersicherheit, zuerst und verhandeln später. Dadurch stellen wir sicher, dass wir die Interessen unserer Kunden immer an erste Stelle setzen."
Dieser Ansatz zur Transparenz und Priorisierung schnellen Handelns hat oft überrascht, aber seinen Wert bewiesen und solide Grundlagen für vertrauensbasierte und langfristige Partnerschaftsbeziehungen mit Kunden geschaffen.
Portfolio
avency's Dienstleistungsangebot verkörpert ein Engagement für umfassende, fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen. "Wir führen akribische IT-Sicherheitsaudits durch, bieten spezialisierte Beratung an und implementieren starke Systeme zum Schutz von Kundeninfrastrukturen," erklärt Hendrik Walter. Die Kompetenz des Unternehmens erstreckt sich von der Netzwerksicherheit, ausgestattet mit modernsten Firewalls und Intrusion Prävention, bis hin zur Cloud-Sicherheit, dem Management von Identitäten und der Ausführung von Secure Service Edge (SSE)-Frameworks. Zu den Kernleistungen gehören DDI-Lösungen (DHCP, DNS, IPAM) und DNS-Sicherheitsprotokolle, die das Asset-Management und die Einhaltung von Compliance betonen, neben sicherem Hosting und Schnittstellenkreation. Schulungsinitiativen sind entscheidend, um das menschliche Element gegen Cyberbedrohungen zu stärken. Das Unternehmen stellt sicher, dass die Teams auf die bevorstehenden und sich entwickelnden Cyber-Risiken vorbereitet sind.
Das Cybersecurity-Framework kristallisiert ihre Methodik in verschiedenen Stufen: Identifizieren, Schützen, Erkennen, Antworten und Wiederherstellen, und garantiert robuste Widerstandsfähigkeit gegen Vorfälle. Die selbständige Natur dieses von Entwicklern gegründeten Unternehmens ist entscheidend, da es interne Innovation und Expertise über die bloße Produktentwicklung hinaus fördert. Der CEO schließt mit einer Notiz zur Unabhängigkeit und Innovationskraft des Unternehmens: "Die Fähigkeit, 'alleine zu gehen' – Innovationen zu entwickeln und unsere Lösungen hausintern zu erstellen – ist entscheidend. Geboren aus einem Team von Entwicklern, haben wir die interne Expertise, nicht nur Lösungen zu produzieren, die den aktuellen Bedürfnissen des Marktes entsprechen, sondern auch den Weg nach vorn mit unserem Know-how zu ebnen."